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2019贵州汇川区松林镇招聘村(居)专职人员5人公告

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  • 2019-09-21
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简介 根据中共遵义市汇川区委办公室、遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)的通知》(汇办发〔2017〕36号)和《中共遵义市汇川区委组织部关于进一

2019贵州汇川区松林镇招聘村(居)专职人员5人公告

根据中共遵义市汇川区委办公室、遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)的通知》(汇办发〔2017〕36号)和《中共遵义市汇川区委组织部关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》(汇组发〔2019〕1号)文件要求,结合我镇实际,现对空缺专职工作人员进行招聘,特制定如下方案:一、招聘原则招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,镇纪委全程参与监督,并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘职位及人数招聘村(社区)专职工作人员为本镇劳动合同制用工人员,不占用机关事业单位编制,主要从事村(社区)社会事务管理。

本次拟招聘松林镇专职工作人员5名。

三、招聘对象及条件(一)全日制大学专科及以上学历人员:年龄在18周岁以上(2001年7月1日及以前出生),40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)。

截止2019年8月若有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的,年龄可放宽到不超过45周岁(1974年7月1日及以后出生),报考学历可放宽到中专(高中)及以上。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民。 (三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。 (四)具有符合职位要求的工作能力,身体健康。

以下人员不得报考:一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

三是违反计划生育政策被处罚过的人员。 四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

五是法律规定不得聘用的人员。 四、聘用期待遇本次镇自主公开招聘的村(社区)专职工作人员报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设工作的实施方案(试行)》遵照执行。

村(社区)专职工作人员相关待遇报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制;1.基础报酬:2000元/月。 2.岗位报酬:300元/月。 3.绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。 基础绩效每月经所在镇(街)考核后发放,奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。

4.年度考核奖励:年度考核为合格以上等次的(具体考核办法由镇制定),可视情况给予一次性奖励,奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

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